您好！首先，根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当在劳动合同期满前30天书面通知劳动者是否继续履行劳动合同，并且如果双方未达成一致意见，则可以终止劳动合同。 其次，关于失业金的问题，这通常是指劳动者因个人原因（如辞职或被解雇）而失去工作时，由政府提供的经济援助。根据不同的国家和地区，失业金的金额和领取条件可能会有所不同。如果您是由于合同到期而离职，那么您可能需要按照当地政策来申请失业金。 最后，如果您的合同中有明确的失业金条款，那么您可以根据该条款要求雇主支付相应的失业金。不过，需要注意的是，这种情况下，您应该与您的雇主进行协商并确保您的权益得到保障。 希望我的回答对您有所帮助！如果有其他问题，请随时联系我。