首先，作为雇主，您有义务确保您的员工在工作时的安全和健康。如果您的工人因违规操作导致伤害，那么您可能需要承担责任。 然而，在这个案例中，由于您已经同意支付医疗事故的费用不超过两万元，这表明您已经在经济上承担了部分责任。此外，如果您确实因为工人的不当行为而受到伤害，那么您也有可能对工人的损失负责。 因此，对于工人的医疗费用，建议您先向保险公司索赔，并根据保险公司的赔偿情况来考虑是否需要承担更多的责任。同时，您也可以考虑通过法律途径寻求帮助，以确定自己在事件中的责任范围。