根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权利提前3日通知用人单位解除劳动合同。因此，在实习期间，如果实习生提前3天向公司提出离职，并得到公司的同意，那么他有权在约定的时间内离开公司。 然而，实习生没有经过公司同意就擅自离开，这可能违反了公司关于请假的规定或者与公司的沟通不畅。在这种情况下，实习生需要向公司说明自己的行为，解释为什么没有提前告知并获得批准，同时表达希望继续工作的意愿。 至于未收到工资的问题，实习生应该保留好相关的证据（如工作证明、邮件或短信等），并向公司发出书面请求，要求支付剩余工资。如果公司拒绝支付，实习生可以考虑采取法律途径解决纠纷。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应根据实际情况进行分析和处理。在任何情况下，都建议实习生寻求专业的法律意见以保护自己的合法权益。