在您面临可能的工伤赔偿时，建议您先向劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局进行投诉和申诉。这些机构可以为您提供关于您的权益保护的信息，并协助您解决相关的问题。 如果您认为自己的情况符合申请劳动仲裁的条件，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，提交书面申请到当地的劳动争议仲裁委员会。一般情况下，劳动者可以在发生争议之日起一年内提起劳动仲裁。 至于是否可以在劳务仲裁中立案，这取决于具体的法律规定以及您所在地区的具体规定。一般来说，在一些地方，如果涉及到工资支付、社会保险等基本权益问题，可以通过劳务仲裁来维护您的合法权益。然而，如果您需要针对更广泛的赔偿请求（如医疗费、误工费等），则可能需要通过诉讼程序来解决。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据当地法律法规及实际情况来确定。在处理任何涉及法律事务时，请务必寻求专业的法律顾问帮助。