根据您提供的信息，您可能需要考虑以下几点。 关于欠付月结款项的问题。如果您已经与客户就此事进行了协商并达成了一致意见，并且得到了客户的同意和付款承诺，那么您的情况可以被认为是解决了。在这种情况下，您可以向公司提出申请，要求公司退还您被扣除的5960元。 关于未收到的快递件。如果确实存在未收到的快递件，您可以寻求公司的帮助来解决问题。首先，建议您联系客服部门或相关负责人，了解具体的处理流程和时限。此外，您可以尝试通过法律途径解决，如向当地消费者协会投诉，或者向法院提起诉讼以保护自己的权益。 关于夜班值班和购买公司产品的问题。这些行为被视为违反劳动法的行为，可能会对您的健康和福利产生不利影响。如果您认为自己受到了不公平对待，请尽快向公司反映，要求公司纠正错误。如果公司不采取措施，您可以考虑向当地的劳动监察机构举报。 关于离职后的赔偿请求。在某些情况下，例如公司未能按照法律规定支付加班费、提供工伤保险等，您有权要求公司进行赔偿。然而，具体是否可以获得赔偿以及赔偿的具体数额取决于具体情况，包括公司是否存在违法行为、违法行为的严重程度等因素。因此，在任何情况下，您都应事先咨询专业的律师，以便更好地维护自己的合法权益。 总之，针对上述问题，建议您先与公司沟通，了解对方的立场和解决方案。同时，及时收集证据，保留相关文件和记录，为未来的维权做好准备。若情况复杂，建议咨询专业的法律顾问以获取更详细的法律建议和指导。