您好，关于您在没有签订劳动合同的情况下被不支付工资的问题，建议您可以尝试以下几种方式。 寻求内部解决。首先，可以向该单位的人力资源部门或人事主管反映您的情况，并要求他们提供书面解释。如果可能的话，可以记录下与对方交流的所有对话。 提起劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过劳动争议调解委员会或其他劳动争议处理机构提起劳动仲裁程序。在此过程中，您需要收集和准备相关证据，如工资单、工作记录等。 向法院起诉。如果上述方法都无法解决问题，或者您认为自己的权益受到严重侵犯，那么您可以通过正式诉讼途径来维护自己的合法权益。在起诉之前，应先了解相关的法律规定和程序，以便更好地保护自己。 保留所有沟通记录。在整个过程中，您应当保存所有的沟通记录，包括电话录音、电子邮件等，以备将来使用。 最后，请记得，在任何情况下，都应遵守法律规定的程序，确保自己的行为合法合规。同时，也可以寻求专业人士的帮助，如律师或法律顾问，以获得更专业的意见和支持。