对于您面临的情况，建议采取以下步骤。 保存所有与公司的沟通记录和证据，包括电子邮件、短信、电话录音等，以备后续可能需要的法律支持。 联系您的律师或法律顾问，了解有关您的权利和责任，并获取关于如何处理这种情况的专业意见。 如果您认为公司的行为违反了劳动法或其他相关法规，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。在某些情况下，这可能会导致公司赔偿您的损失。 请注意，具体的结果将取决于多个因素，包括但不限于案件的具体情况、当地的法律法规以及双方的协商结果。因此，在做出任何决定之前，强烈建议您寻求专业的法律建议。