您的情况可能涉及到劳动争议和员工权益保护的问题。首先，建议您尽快与相关部门沟通了解具体的情况，包括但不限于是否确实存在学历造假的问题以及是否有相关的证据支持。如果存在疑虑，您可以考虑向人力资源和社会保障局等有关部门投诉，或者通过法律途径寻求解决。 同时，作为劳动者，您有权要求用人单位按照法律规定支付相应的赔偿金或补偿金。如果您对公司的行为有疑问，可以尝试收集相关证据，如工作记录、考勤记录、培训材料等，以便在必要时进行申诉。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业不得无故解除劳动者的劳动合同，除非符合法定情形。因此，您应该保留好所有与离职相关的证明材料，以防万一。 最后，建议您及时与相关人员沟通协商，尽可能避免不必要的纠纷和损失。如果情况复杂，也可以考虑寻求专业的法律帮助。