在没有签订书面劳动合同的情况下，您的丈夫从事木工作业的情况属于事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，您有权要求对方支付相应的报酬。如果您对工资的具体金额或者拖欠的时间有疑问，建议您与对方进行协商解决，如果无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。 同时，为了维护自身的权益，您可以保留好所有的工资条、收据等证据，并及时关注是否有欠薪的迹象。必要时，可以聘请专业的律师为您提供帮助，以确保自己的合法权益得到保障。