首先，我必须强调，在任何情况下，未经他人同意而分享他人的个人数据都是不道德的行为，并且可能会侵犯到他人的隐私权。然而，根据中国的法律法规和相关规定，通常不会认为发布工资条属于违法行为。 在中国，劳动者享有劳动报酬的权利，雇主应当按时足额支付工资。因此，如果您的老板要求您不得将工资条发送到朋友圈，这可能是因为他担心您的行为会违反公司的政策或合同中的保密条款。 然而，从法律的角度来看，如果您只是简单地分享自己的工资单，没有泄露其他敏感信息，如工资单上的具体金额、银行账户等，那么这种行为并不构成犯罪。但是，如果您的老板坚持认为您有违法行为，则您可以向当地劳动监察部门进行投诉或者通过法律途径解决。 总之，虽然发布工资条的照片到朋友圈本身不是违法行为，但请确保您的行为符合当地的法律规定和职业操守。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。