您好，根据您描述的情况，您可以考虑以下几种解决方案。 寻求劳动仲裁。您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察大队投诉，要求处理并获得相应的赔偿。在此过程中，您可以保留相关的证据和证明材料。 向法院起诉。如果劳动争议无法通过调解解决，您可以选择向人民法院提起诉讼。在诉讼中，您可以主张您的劳动权益，并要求对方支付拖欠的工资以及相应的人身损害赔偿金等。 申请劳动关系解除。如果您认为公司的行为已经构成违法解雇，您可以申请劳动关系解除。此时，您可以向人力资源和社会保障局提交书面申请，说明您的情况，并提供相关证明材料。 请求经济补偿。如果公司拒绝支付工资或者拖欠工资长达一年以上，您可以请求用人单位按照法律规定支付相当于一个月工资的经济补偿金。 请注意，在进行上述操作时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到充分保护。