一、如果因公司的行为导致的罚款是合理且合法的，那么可以主张该罚款为单位的损失，由单位承担；二、如果罚款不合理或者违法，则应当要求退还；三、如果罚款是基于员工的行为引起的，则可能需要根据具体情况分析是否需要承担部分或全部责任。以上建议仅供参考，请您具体了解后谨慎决定，并考虑寻求专业的法律意见。