我在靖卅客运站工作24年,工资1500元岗位门卫,2012年我自愿申请到另一个部门修理厂门卫上班,工作相对比车站轻松自由,定薪1300元,节假日无加班费。我要求门卫要同工同酬,进行补偿,并追究单位过错,解除劳动合同赔偿二十四个月工资,劳动仲裁支持吗?
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您自愿申请调岗应事先了解薪酬,相对轻松的工作对应较低的工资是合理的,如果您自愿离职没有补偿的
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