正式工离职单交了一礼拜就叫不做合法吗_免费法律咨询

您好，我是合同制幼师，产假到期，本打算来看孩子的婆婆突然昏倒，经检查肺癌晚期，孩子无人看护。向单位（公办幼儿园）申请哺乳假，单位不准，让我打辞职报告（这样就没有失业金领），我拒绝。园长说已咨询律师，园里下周一会正式电话通知我去上班，请问如果我没去的话会是什么后果？应该如何维权？ 1回答

固定期限劳动合同赔偿标准……可以双方自行协商超过劳动法规定的提前解雇的赔偿标准吗？比如，十年固定合同，年薪五十万，提前解雇赔偿九十万。 1回答

你好我在个体老板工作不给我开工资没有合同没有证据应该怎么办 1回答

去应聘安检人员，让我交190元体检费，后来感觉是骗子。 1回答

和服装厂签合同，现在辞职了，合同上写的工资百分之七十结合理吗？合同厂里自己打的，我没有另外一份 1回答

我是一名销售人员，工资基本有底薪和提成组成。这个月公司以我“提单超时”为理由扣我一半业绩。我想知道这算不算违反劳动法，公司是定制服装的，我们在外面和客户达成交易之后，需要在公司内部APP里把订单提交给工厂，最近几个月公司制定规则需要在一定时间内我是一名定制服装销售人员，在外和客户达成交易时需要在公司内部App 提交订单到工厂制作，最近几月公司制定规则需要在一定时间内提交订单，否则就算超时订单。（销售人员也可以在订单内点击延迟拖延提交时间）。因为一些因素（如客户未及时付款，客户未确定颜色款式等原因）无法避免，导致这个月我的订单超时过多未达成相应分数线而扣我一半销售业绩提成。 1回答

正式工离职单交了一礼拜就叫不做合法吗 1回答

劳动关系纠纷，需要确认劳动关系 1回答

我做一个兼职，在长隆水上乐园，一开始看到广告说至少做一个月就可以了，现在差不多一个月了，我想离职了。但是他现在说起码要做两个月才能离职的。这算欺骗吗？ 1回答

我在靖卅客运站工作24年，工资1500元岗位门卫，2012年我自愿申请到另一个部门修理厂门卫上班，工作相对比车站轻松自由，定薪1300元，节假日无加班费。我要求门卫要同工同酬，进行补偿，并追究单位过错，解除劳动合同赔偿二十四个月工资，劳动仲裁支持吗？ 1回答

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王律师

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