首先，对于您的情况，建议尽快联系专业的医疗保险公司或律师团队进行协商和处理。如果您已经出院并且有医生的证明，那么可以向保险公司申请相关的保险理赔。 关于误工费、治疗费、护理费等费用，如果老板否认，您可以收集以下证据。 医疗发票和诊断报告。这将证明您确实进行了治疗，并且支付了相应的费用。 请假单。如果因为受伤而无法工作，提供一份请假单是非常重要的，这可以作为您收入损失的证明。 交通票据。如果有因就医而产生的交通费，也应保留相关票据。 与老板的沟通记录。如果存在口头协议或者录音录像，这些都可以作为证据来支持您的主张。 如果经过上述步骤仍然无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决。具体来说，您可以选择以下几种方式。 向当地劳动监察大队投诉。这是中国劳动法规定的一种解决争议的方式，由劳动监察大队负责调解和裁决。 申请工伤认定。如果您的伤害符合工伤标准，您可以向当地的社保局申请工伤认定，然后根据工伤等级获得赔偿。 求助律师。如果以上方法都无法解决问题，可以考虑聘请律师帮助您进行维权。 无论采取哪种方式，都建议您在行动前详细了解相关规定和程序，确保自己的权益得到充分保护。同时，也可以寻求专业人士的帮助，如律师、职业顾问等，以便更有效地维护自己的合法权益。