在讨论企业员工离职时的手机号码和业务往来相关事宜之前，需要明确以下几点。 离职与手机号码的关系。离职并不意味着手机号码就自动归还给公司或雇主。通常情况下，如果员工因个人原因离职，公司可能会要求其退还手机设备，包括但不限于手机卡和SIM卡等。 业务往来。对于业务往来中的信息，应当采取适当的保护措施，例如加密通信、使用安全软件等。此外，如果涉及商业秘密或其他敏感信息，则可能需要签署保密协议以确保这些信息的安全性。 法律责任。员工离职后，如涉及到未妥善处理的业务关系或者泄露公司商业秘密等情况，可能会面临法律责任，甚至承担赔偿损失的责任。 因此，在处理这类问题时，应根据具体情况制定相应的策略和解决方案，并遵守相关的法律法规。同时，建议企业建立完善的信息安全管理机制，防止此类事件的发生。