是我父亲发生工伤，没有签劳动合同，4月初，医药费是老板支付_免费法律咨询

原公司老板成立了另外一个新公司（法人不同），为了让新公司顺利开展，转移了三位员工劳动关系过去，并支付了在原公司工作年限的经济补偿金。当时三位员工要求把没休完的有薪年假按三倍一起结算，但公司没同意，说转到新公司承续，并口头承诺如果原公司在后面搬迁全体员工有经济补偿时，会把提前转的三位员工的这个年限差额的损失给补上。过了一年，原公司真的搬迁了，也做了经济补偿，并把没休完的有薪年假也按三倍结算了，但提前转移关系的三位员工都沒有拿到当初承诺的补差额，转移前的有薪年假也没有按三倍结算，只是依然在新公司承续。这种情况，这三位员工能要求原公司补这一年的经济补偿并按三倍结算有薪假吗？ 1回答

公司调岗到子公司两个月,因孩子不好，做了引产，公司给了四十二天假坐月子，因身体不适又请假两周，公司要解聘我，就赔偿半个月工资，回来第一个月工资191块钱，这都快五月十号了，到到发工资的时候，现在要解聘我，请问我可以要那两个月的工资和生育报销吗。？ 1回答

我想咨询一下，我公公在工地上被塔吊碰摔跤了，去拍片压缩性骨折，虽然不是很严重，有结石，老板就拿结石做借口，请问律师，这个如果要老板赔偿多少才适合 1回答

我在一家金融服务公司工作两年，因公司原因，降薪一次，后与主管产生意见，公司又降薪并调岗，迫使我签订了一份解除劳动合同的协议书，补偿金为零。承诺为我办理失业金手续。现在又要我签承诺书，放弃一切补偿才帮我出公司手续，并把辞退证明，劳动合同都不给，我能去劳动仲裁吗？因补偿协议有失公平，可以要求撤销吗？可以要求补足社保金吗？ 1回答

医药费挖掘机施工施工方承包方 1回答

企业员工离职手机号业务往来 1回答

您好！我与单位签订了5年的劳动合同，但是我去年年底由于怀孕提出离职了，已经上满一年，今年4月公司在发上年度年终奖金，请问，我这种情况是不是应该发给我 1回答

我不做工伤鉴定可以直接到法院起诉吗？ 1回答

公司和员工签订PK协议对赌钱合法么 1回答

您好我是威海成进渔具公司法人，1.我公司在百度发布过招聘信息，搜一下我的全名，跳出来相关的我的全名加上网贷公司虽然有同名同姓，侵权的感觉很不舒服，请问我应该怎样维护我的权益? 2.年前一员工工作中突然晕倒，公司全力配合住院治疗一个月给工伤处理，按照医通知正常出院，当时我们公司发了相关的误工费，护理费后辞职，大约有5万，这个员工在老家有居民保险，但是过年后又来电话说复发了说让我们承担医药费，误工费，跨省治疗交通费，一共说了6万多我们题了居民保险一事说是只能报百分之45，因为住院时没备案，请问这个事情应该怎样处理，不违反法律，谢谢，等您的宝贵建议 1回答

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杨律师

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