根据您描述的情况，您可以考虑以下步骤进行处理。 首先，建议您收集并保存与劳动合同相关的证据文件，如工作证、考勤记录、工资条等。这些文件可以证明您的劳动关系以及相关工资待遇。 其次，您可以通过向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁来解决争议。在提交仲裁申请时，请务必提供完整的事实陈述，并附上所需的证据文件。 再次，如果您对仲裁结果不满意，还可以通过诉讼程序寻求司法救济。在提起诉讼前，建议您先尝试与对方协商解决纠纷。 最后，在整个过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为，以免影响案件的公正审理。同时，及时了解和遵守当地的劳动法律法规，有助于维护自己的合法权益。