您好，根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您认为您的工作条件和待遇不符合预期，并且有证据证明您有权要求经济补偿金，您可以考虑向当地劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。 同时，您也可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果您已经离职，但公司仍然拒绝支付未签订劳动合同期间的双倍工资，您可以直接向当地的劳动监察大队进行举报，由其依法处理。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况和相关法律法规。希望对您有所帮助。