根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，如果您的公司同意您的离职申请并已经为您办理了离职手续，那么您不需要支付任何经济补偿金。 至于财务要求的现金赔偿，这可能涉及到其他合同条款或者劳动争议处理程序。建议您与公司的财务部门或人力资源部门沟通，了解具体的情况和解决方案。如果您认为自己受到了不公平对待，可以考虑向当地的劳动仲裁委员会提起申诉。在任何情况下，请确保您的行为符合法律规定，并尊重他人的权利和尊严。