当事人遇到拖欠工资的情况，首先应尝试与老板进行沟通，明确表达自己的诉求，并要求老板支付拖欠的工资。如果沟通无效，可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：保留与老板的沟通记录、工作合同、工资条、工作证明等，这些都是维权的重要证据。 2. **寻求法律援助**：可以咨询法律援助中心或律师，了解自己的权益并获取专业的法律建议。 3. **向劳动监察大队投诉**：向当地劳动监察大队或劳动局投诉，提供相关证据，请求调查处理。 4. **申请劳动仲裁**：如果劳动监察大队的处理结果不满意，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。 5. **法院诉讼**：如果仲裁结果仍不满意，或者对方不执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。 6. **媒体曝光**：在确保自身安全的前提下，可以通过媒体曝光，增加社会舆论压力，促使老板支付工资。 在整个过程中，保持冷静，合理运用法律武器维护自己的合法权益。同时，也要注意收集和保留好所有与劳动争议相关的证据，以便在法律程序中使用。