根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤认定通常需要满足以下条件：职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，或者在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故。即使您父亲所在的单位未与其签订劳动合同或未为其缴纳工伤保险，只要能够证明存在事实劳动关系，且符合工伤认定的条件，依然可以申请工伤认定。 在没有监控的情况下，您可以采取以下措施： 1. 收集证据：包括但不限于目击者证言、事故现场照片、医疗记录等，以证明事故发生的时间、地点和原因。 2. 报警：如果尚未报警，应立即报警，由警方介入调查，出具事故认定书。 3. 咨询法律专业人士：在没有劳动合同和工伤保险的情况下，可能需要法律专业人士的帮助，以确定最佳的维权途径。 请注意，工伤认定的具体流程和条件可能因地区而异，建议咨询当地的劳动保障部门或法律顾问获取更准确的指导。