在工地受伤属于工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，您有权获得相应的工伤保险待遇。首先，您应当尽快向用人单位提出工伤认定申请，由用人单位在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定后，您将有权获得包括但不限于医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。如果用人单位未为您购买工伤保险，那么用人单位应承担相应的赔偿责任。 关于您提到的医疗费用和赔偿问题，如果用人单位只愿意支付一万元，这可能并不足以覆盖您的实际损失，包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、营养费等。您可以考虑与用人单位协商，要求其支付合理的医疗费用和赔偿。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位依法承担相应的责任。 在处理此类问题时，建议您保留好所有相关的证据，包括但不限于医疗记录、费用收据、工资单等，以便在需要时作为证据使用。同时，您也可以寻求法律专业人士的帮助，以更好地维护自己的合法权益。