尊敬的用户， 关于您的问题，以下是一些建议。 首先，请确认您是否完全了解并同意在签署劳动合同时所附带的所有条款和条件。如果存在任何疑虑或未明确的问题，请与雇主进行沟通以获得解答。 其次，在提出离职之前，建议仔细阅读并理解公司规定的所有相关条款，包括但不限于工作时间、休息休假政策等。这有助于避免在未来可能产生的争议。 再次，如果您认为自己没有违反合同约定，则应保留所有与您的辞职申请相关的证据，如电子邮件、短信或其他形式的书面通知。这些信息可能会对证明您的行为合法性和正当性有所帮助。 最后，如果雇主坚持要求您支付违约金，您可以考虑寻求法律帮助来确定是否有足够的证据支持这一请求，并且根据当地的劳动法规定，是否有权拒绝支付违约金。 希望这些建议能为您提供一些帮助。如有进一步疑问，请随时联系我。