尊敬的用户，关于您的问题，以下是一些建议。 首先，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，劳动者达到法定退休年龄（男职工为60周岁，女职工为50周岁）时，应当缴纳养老保险满15年才能享受基本养老保险待遇。因此，如果您已经到了退休年龄，且未满足养老保险年限要求，则需要继续缴费至满足条件。 其次，对于您提到的情况，由于公司的行为可能违反了相关法律规定和劳动保障政策，建议您尽快与公司沟通协商解决办法，并保留好相关的证据材料，如聊天记录、书面通知等，以便在必要时作为维权依据。 最后，如果公司确实存在违法行为，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉举报，由相关部门进行调查处理，以维护自身的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。