在离职时，如果雇主未能按照法律规定支付员工的应得工资，可以采取以下措施。 与雇主沟通。首先尝试直接与雇主沟通，表达您已经离职的事实，并要求雇主支付您的工资。您可以提出书面通知，详细说明您的离职日期和请求。 寻求第三方协助。如果您无法解决这个问题，可以考虑寻求人力资源和社会保障部门的帮助。他们可以帮助调解或提供法律援助。 提起劳动仲裁。如果雇主拒绝支付工资，或者拖欠时间过长，您可以向当地的人力资源和社会保障局提起劳动仲裁。这将有助于确保您得到应有的赔偿。 咨询律师。如果上述方法都无法解决问题，建议寻求专业的法律顾问帮助。他们会根据具体情况为您提供最佳解决方案。 请记住，在任何情况下，都要遵守相关法律法规，避免因不当行为而加重纠纷。