根据您描述的情况，您可以考虑以下几个步骤。 首先，与前公司的管理层或人力资源部门沟通，询问合同签署的具体情况和原因。如果合同没有按时签订，可能是因为某些手续需要处理或者双方对某些条款有分歧。 其次，了解您的工资待遇和支付方式，包括是否有任何未付的工资以及如何计算未付工资的利息等。如果您认为自己受到了不公正对待，可以尝试通过合法途径解决，例如向劳动监察机构投诉，或者直接提起诉讼。 在处理过程中，建议收集证据，如工资条、工作记录、录音录像等，以支持自己的主张。同时，保持冷静，避免情绪化的反应，以免给对方留下不良印象。 最后，如果您决定采取法律行动，应当选择合适的法律途径，并咨询专业的律师进行指导，以便最大限度地保护自己的合法权益。