根据相关法律法规的规定，对于因工作原因导致的死亡赔偿标准如下。 公司应当按照职工本人工资的6个月平均工资支付一次性工亡补助金； 工伤职工供养亲属抚恤金的标准为。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 因此，公司应当按照职工本人工资的6个月平均工资支付一次性工亡补助金；同时，还应当按照工伤职工供养亲属抚恤金的标准和丧葬补助金的标准给予相应的补偿。具体数额需要根据实际情况进行计算。建议您及时与公司协商并依法维权。