你好！在离职后发现体检不合格的情况，建议你首先与原单位进行沟通，了解具体原因和处理方式。如果原单位没有明确告知原因或者未提供合理的解释，你可以考虑向人力资源和社会保障部门投诉，要求重新安排体检或根据相关法律规定进行合理赔偿。 同时，也可以寻求专业的医疗鉴定机构对你的健康状况进行评估，并据此提出申诉。必要时，可以聘请律师帮助你维护自己的权益，确保合法权益得到保护。 记得保留好所有相关的证据材料，如体检报告、工作证明、劳动合同等，以便在需要时提供支持。希望你能顺利解决问题，保持积极乐观的心态面对生活和工作中的挑战。