关于您提到的问题，以下是一些可能的考虑。 医疗费。这是根据实际发生的医疗费用计算的，包括但不限于住院费、药物费、检查费等。 误工费。如果您的母亲因受伤而无法工作，那么雇主应当支付相应的误工费。 护理费。如果您母亲需要护理，则应当向雇主支付相应的护理费。 精神损害赔偿。如果您的母亲因此次事故受到精神伤害，那么雇主还应当承担一定的精神损害赔偿。 其他损失。如交通费、住宿费等，也应当由雇主承担。 关于赔偿的具体数额，这取决于许多因素，包括但不限于事故的原因、责任的比例、当地的生活水平等因素。此外，雇主也可能要求提供更多的证据来支持他们的主张，例如事故报告、诊断证明等。 最后，建议您与雇主进行协商，并保留所有的沟通记录和文件以备将来参考。同时，也可以寻求法律帮助，以便更好地维护您的合法权益。