您好！如果您在工作中受伤，并且已经接受了医疗救治和康复治疗，但没有及时向当地人力资源和社会保障部门（简称“劳动局”）申请工伤认定，那么您可能面临以下情况。 未申请工伤。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，应当提出书面申请。如果劳动者未能在事故发生后及时提交申请，可能会导致无法享受工伤待遇。 鉴定结果不明确。虽然您进行了医疗救治和康复治疗，但如果后续出现新的伤情或症状，可能需要进行再次的医学鉴定。这一步骤通常由劳动局负责组织，包括对伤残等级等进行评定。如果最终的结果不确定，可能导致后续的赔偿标准难以确定。 协商解决。由于劳动争议属于民事纠纷范畴，建议通过与用人单位之间的协商来解决赔偿事宜。双方可以尝试通过调解方式达成协议，或者聘请专业的第三方调解机构帮助解决问题。 提起诉讼。如果上述途径都无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决赔偿问题。具体而言，可以寻求劳动仲裁委员会的支持，或者直接向人民法院起诉，要求用人单位支付相应的经济补偿金和其他相关费用。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据您的实际情况和当地的相关法律规定进行分析和处理。希望您能够妥善处理此事，争取合法权益得到保护。如有更多疑问，请随时联系我。