在您与公司签订的合同中，通常会有关于提前终止合同的规定。如果您的劳动合同已经到期，且您希望继续履行义务，那么您有权要求续签合同。然而，在这种情况下，如果您认为公司的决定是不合理的，您可以考虑以下几种解决方案。 与公司进行沟通。尝试与公司管理层或人力资源部门直接沟通，表达您的不满，并询问是否有可能达成双方都能接受的解决方案。 寻求调解或仲裁。可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。这将提供一个中立的第三方来帮助解决争议。 向法院起诉。如果以上方法都无法解决问题，您可能需要通过法律途径来寻求救济。这包括向法院提出诉讼请求，要求公司支付违约金或其他补偿。 请注意，每个国家和地区对解除劳动合同的规定都不同，因此请确保了解并遵守当地的法律规定。同时，保持良好的职业素养和积极的态度也是维护自身权益的重要因素。