您好！根据《劳动民法典》第四十七条的规定，劳动者在解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。因此，您需要根据当地的最低工资标准来确定您的经济补偿金金额。如果您还有其他关于劳动权益方面的问题，请随时联系我。