首先，建议您与公司协商解决工资问题，如果无法达成一致，您可以考虑向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 其次，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，比如拖欠工资等，可以收集证据（如转账记录、聊天记录、考勤表等），并向当地人力资源和社会保障局举报或申请劳动仲裁。 再次，如果您的合法权益受到侵害，还可以通过法律途径寻求帮助，包括但不限于提起民事诉讼、申请行政复议、请求劳动争议调解委员会调解等。 最后，为了维护自己的权益，请务必保留好所有的证据和往来文件，并及时采取行动。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行指导和支持。