您好，根据您提供的信息，您的权益确实可能存在争议和不平等对待的情况。首先，关于是否可以加工资的问题，这通常需要依据双方签订的劳动合同来确定。如果您的劳动合同中明确规定了加班费或绩效奖金的计算方式，并且这些规定得到遵守，那么您可以按照合同中的约定要求加工资。 其次，关于是否有权利享受社会保险的问题，中国法律规定国有企业职工享有国家规定的社会保险待遇。如果您在工作中遭受工伤或其他意外伤害，应当依法获得相应的赔偿和补偿。因此，建议您先与单位进行沟通，了解其当前的用工条件和福利政策，以便更好地维护自己的合法权益。 最后，关于车辆使用情况，您有权要求单位提供合理的使用费用报销。同时，对于超出合理范围的费用支出，您也可以通过协商或者向有关部门投诉的方式予以解决。 总之，为了维护自身权益，请务必保留好相关证据材料，如劳动合同、工卡、发票等，以便于后续维权。希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。