首先，您需要了解您的权利和义务，包括但不限于劳动法中的规定。如果吕博是您的雇员，并且他欠薪，您可以采取以下措施。 与吕博进行协商，试图达成一个解决办法，例如通过协商或调解来解决。 如果协商失败，可以向当地的人力资源和社会保障部门举报或者投诉，由相关部门调查处理。 如果情况严重，可以考虑直接起诉吕博，要求其支付拖欠的工资。 在任何情况下，您都需要保留好相关的证据，如书面协议、短信记录等，以便于后续的维权工作。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。