您好，根据您所描述的情况，您可以考虑以下几个方面进行处理。 首先，您可以尝试与雇主沟通，表达您的离职意愿并询问是否还有其他选择。如果雇主拒绝了您的请求，并且坚持要求您继续工作到八月底，您可以向当地劳动监察部门或工会寻求帮助。 其次，如果您已经支付了八月份的工资，并且认为自己有权获得全额工资，可以考虑通过法律途径解决问题。例如，您可以向当地劳动仲裁委员会提出申请，要求对方支付剩余的工资和相关费用。 最后，建议您在处理此事时保持冷静，避免情绪化的言行，以免影响事情的解决进程。同时，也可以考虑聘请一位专业的法律顾问，以便更好地保护自己的合法权益。