尊敬的法律顾问。 根据您提供的信息，您的工作情况包括以下几个方面。 您在6月之前提交过辞职申请，但被拒绝。 7月再次提交辞职申请，并被告知会在8月底离开公司。 在8月底前，您的车辆被送去进行电脑检测，但直到9月1日才拿到检测报告。这可能意味着您的车辆存在故障，需要修理。 当您离职后，老板声称您没有完成手头的工作，并要求您继续工作以修理车辆。此外，老板还表示如果他不支付工资，他将把工作“扔”给您。 在此情况下，您可以采取以下步骤来保护自己的权益。 确认您的离职日期，并保留所有相关的文件记录，如辞职信、收据等。 尽快与雇主沟通，询问是否可以签署一份正式的离职协议或解除合同的声明。 如果雇主坚持要您继续工作以修理车辆，您可以考虑向当地劳动部门寻求帮助，或者考虑通过法律途径解决问题。 希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何其他疑问，请随时联系我。