在您的情况下，您有权要求用工单位按照法律规定向您支付以下各项费用。 医疗费。根据医院的诊断证明和相关医疗费用单据，计算实际发生的医疗费用，并扣除已经报销的部分。 误工费。由于您的工作受到伤害，影响了正常的劳动能力，您可以要求用工单位按当地最低工资标准或者行业平均工资标准，计算误工天数并支付相应的误工费。 护理费。如果需要他人照顾，可以请求用工单位支付必要的护理费用。 残疾赔偿金或残疾补助金。根据您的伤残等级，按照国家规定的标准进行赔付。 精神损害抚慰金。如果您因受伤造成身体或精神上的痛苦，可以要求用工单位给予一定的精神损害抚慰金。 其他合理费用。包括交通费、住宿费等与治疗相关的其他必要支出。 请注意，具体赔偿金额需要根据实际情况来确定，建议您寻求专业的法律帮助以获取更准确的指导。同时，您也可以考虑通过协商解决争议，尽可能达成双方都能接受的解决方案。