根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，国有企业在破产过程中，职工的经济补偿应当按照国家有关社会保险和最低工资保障的规定执行。具体来说，如果国有企业因经营不善而破产，其职工可以享受以下几种补偿。 社会保险待遇。职工应享受相应的养老保险、医疗保险等社会保险待遇。 最低工资保障。企业在破产清算期间必须支付不低于当地最低工资标准的工资，以确保职工的基本生活需求得到满足。 住房补贴。对于那些在破产前已购买了公房或私房的职工，企业需要按合同约定承担部分购房款，直至全部偿还完毕。 债务清偿。企业破产后，债务人应当优先偿还职工的债权，包括但不限于拖欠的工资、医疗费用等。 需要注意的是，在处理国有企业破产时，要遵循公平合理的原则，尽可能地维护职工的利益。同时，也要注意遵守相关法律法规的规定，避免引发社会不稳定因素。