根据您提供的情况，您的父亲在没有签订劳动合同和购买劳动保险的情况下，在工作期间突发疾病，目前处于重症监护室。这种情况下，您可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：首先，您需要收集所有可能的证据，包括但不限于工作证明、工资条、同事证言等，证明您的父亲与物业公司之间存在事实劳动关系。 2. **咨询专业律师**：在深圳，您可以联系当地的劳动法律师，他们将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。 3. **劳动仲裁**：在有足够证据的情况下，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求物业公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、未缴纳社会保险的赔偿以及因工伤或职业病产生的医疗费用等。 4. **法律诉讼**：如果仲裁结果不满意，您可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 5. **紧急医疗救助**：同时，考虑到您父亲目前的情况，您应尽快与医院沟通，确保他能够得到必要的医疗救助。 请注意，具体的法律程序和赔偿金额需要根据案件的具体情况和法律规定来确定。建议尽快联系专业律师，以便获得更准确的法律指导和帮助。