在这种情况下，首先，您应当立即停止工作，并向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会报告此事。由于您没有劳动合同，但存在事实劳动关系，您依然享有劳动法规定的基本权益。 您需要收集证据，如工资支付记录、工作场所的照片、同事的证言等，以证明您与老板之间的劳动关系。同时，如果老板的亲戚打人，您应尽快报警并获取警方的记录，这将作为处理暴力事件的证据。 对于未支付的工资，您可以要求老板支付，如果老板拒绝，可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式追索。此外，如果老板的亲戚的行为构成侵权，您还可以要求赔偿。 请注意，劳动争议通常有一年的时效期，所以尽快采取行动是非常重要的。同时，考虑到您可能面临的情况，寻求专业法律援助也是明智的选择。