如果您已经与公司签订了合同并工作了4年，现在出现了纠纷，并且已经向劳动局投诉但没有得到处理结果，您希望寻求法律咨询，这是非常明智的选择。首先，您需要收集所有与工作相关的文件，包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、任何书面沟通或电子邮件等，这些都能作为纠纷解决过程中的证据。 其次，了解您所在地区的劳动法律和规定，这将帮助您更好地理解您的权利和义务。您可以咨询专业的劳动法律师，他们可以为您提供专业的法律意见和策略，帮助您解决纠纷。 在咨询律师时，您应该详细说明纠纷的具体情况，包括但不限于纠纷的原因、您已经采取的措施以及您希望达到的结果。律师会根据您提供的信息，评估您的案件，并可能建议您采取进一步的法律行动，比如提起仲裁或诉讼。 请注意，劳动纠纷的解决可能需要一定的时间，因此保持耐心并遵循法律程序是非常重要的。同时，确保在整个过程中保持与律师的沟通，以便及时了解案件进展和可能需要采取的行动。