根据您提供的情况，您可以通过以下步骤申请劳动仲裁： 1. **收集证据**：确保您有劳动合同、工资支付记录、银行流水等能够证明您与公司之间劳动关系的证据，以及证明公司拖欠工资的证据。 2. **协商解决**：在正式申请仲裁前，您可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解。 3. **申请仲裁**：如果协商无效，您可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。申请时需提交仲裁申请书，里面应详细说明您的诉求、事实和理由，并附上相关证据材料。 4. **参加仲裁**：在仲裁过程中，您可能需要出庭陈述事实、提供证据和回答仲裁员的问题。 5. **执行仲裁裁决**：仲裁裁决一旦作出，具有法律效力。如果公司不执行，您可以向人民法院申请强制执行。 由于您的情况涉及拖欠工资，这是一个劳动法中明确规定的违法行为，您有充分的权利要求公司支付拖欠的工资。建议您尽快采取行动，因为劳动争议的仲裁时效通常为一年，超过时效可能会影响您的权益。如果需要法律援助，可以联系专业律师提供进一步的咨询和代理服务。