根据您的描述，您与公司签订的保密金条款是在双方同意的前提下设立的，并且附带了退还款项条件。如果您在没有开始实际工作的前提下提出解除合同或终止雇佣关系，那么通常情况下，您可能无法要求公司退还保密金。 请注意，保密金是一种补偿措施，旨在确保公司在员工离开后不会因为其过去的商业秘密泄露而遭受损失。因此，即使您尚未开始工作，也应当考虑是否继续履行协议中的义务，包括遵守保密规定和完成必要的培训等。 如果您有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。