在您工作期间，如果您的工资不足以维持正常的生活水平，那么您可以考虑提前提出辞职。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。如果您决定离职，可以与您的雇主协商并签订一份书面的解除合同协议，其中应明确约定双方的权利和义务。 关于补偿金的具体数额，取决于多种因素，如您在公司的工龄、职位级别、行业标准薪酬等。一般来说，工龄越长、职位越高或市场平均薪酬水平较高，补偿金可能会更高。 请注意，在提出辞职时，请确保您的行为符合当地法律法规，并尊重任何可能存在的保密协议或其他条款。同时，也可以考虑向人力资源部门寻求建议，以确保自己的权益得到保障。