在中华人民共和国境内就业的外国人，也应当遵守中国劳动法律法规。对于不满16周岁的未成年人在中国境内就业，必须征得其监护人的同意，并按照国家规定办理登记手续。 关于您提到的离职问题，如果您认为自己受到不公正待遇，可以考虑以下几个方面。 协商解决。首先尝试与雇主进行直接沟通，了解对方的想法和理由。 寻求调解机构的帮助。如当地劳动争议调解委员会或劳动监察大队，他们可以根据相关法律规定为您提供帮助。 申请劳动仲裁。如果协商不成或者对处理结果不满意，可以选择通过劳动仲裁程序来维护自己的权益。 在处理此类问题时，请确保有明确的证据支持您的主张，比如工作合同、工资单、通话记录等，以备后续的证明材料使用。同时，尊重劳动关系双方的权利和义务，保持冷静和理智，合理合法地维护自身权益。