尊敬的顾客。 首先，我非常理解您在工作中遇到的问题。然而，根据劳动法的规定，员工有权获得其正常工作时间内的报酬。如果您在工作中没有违反任何公司政策或规章制度，那么您的雇主应当按照法律规定支付您应得的工资。 如果您的雇主认为您对公司的贡献不够，或者认为您的工作态度有问题，您可以与您的雇主进行沟通，寻求解决问题的方法。如果您感觉自己的权益受到侵害，也可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自身的合法权益。 最后，请记住，在处理此类情况时，保持冷静和理智是非常重要的。希望我的建议能够帮助到您，并祝您生活愉快！