根据您提供的信息，如果您的公司在进行欺诈活动并被依法逮捕，那么在员工被捕之前，他们可能没有签订任何书面合同或收到工资。在这种情况下，员工可能会面临与公司解除劳动合同的情况。 一旦员工被拘留释放，并且他们决定寻求法律救济，他们可以选择通过劳动仲裁来解决纠纷。劳动仲裁是一种非诉讼程序，适用于因履行劳动合同或其他劳动关系而引起的争议。在这个过程中，双方可以通过协商达成和解协议，或者提交给劳动仲裁委员会裁决。 如果最终结果是劳动仲裁委员会支持员工的主张，那么他们有权要求公司的赔偿，包括但不限于经济补偿金、未支付的工资、加班费等。此外，如果公司存在欺诈行为，员工还可以考虑向法院提起民事诉讼，以获得更进一步的赔偿。 总的来说，如果您认为自己的权益受到了损害，请尽快寻求专业的法律帮助，以便最大限度地保护自己的合法权益。