在您与公司之间存在劳动关系的情况下，如果您的工作被终止或要求停止工作的条件满足，则通常意味着劳动合同已经结束。在这种情况下，您有权获得相应的经济补偿，并且可能会面临赔偿。 关于是否需要提供微信发放的工资证明，这取决于公司的政策和法律规定。一般而言，在这种情况下，您可以向公司索要书面证明，以支持您的主张。此外，如果您有证据表明公司在微信上发送过支付通知或其他相关记录，这可能有助于证明您的请求。 然而，请注意，即使您提供了此类证明，也不能保证一定能够成功地提起诉讼并得到赔偿。因为最终的判决结果将取决于许多因素，包括案件的具体情况、证据的可靠性以及法庭的裁决等。 因此，建议您在提出任何请求之前，首先仔细研究有关劳动法的规定和案例，以便更好地保护自己的权益。同时，考虑聘请一位经验丰富的律师来帮助您处理这一问题。